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Oportunidades abertas (60)
São Paulo São Paulo Sep 23, 2020 Finance Job description: Gestão de contratos; Interface com juridico, incorporação, contabilidade, novos negócios, financeiro e marketing; Monitoramento de distribuições aos investidores; Suporte no desenvolvimento de materiais de comunicação com o investidor (teasers, apresentações, informativos, etc); Suporte na atualização de informações para prestação de contas aos investidores (VGV, controles financeiros e contábeis, relatórios de lançamentos, vendas e estoques, landbank; Suporte no atendimento ao investidor via telefone, whatsapp, email e presencial; Suporte na atualização e acompanhamento de posição de investidores.   Diferenciais e Competências: Comunicação; Excel intermediário/ avançado; Senso de Urgência; Conhecimento em investimentos, rentabilidade e índices macroeconômicos; Atuação prévia em mercado imobiliário desejável.
Araquari Santa Catarina Sep 23, 2020 Finance Provides tax inputs related to projects and new business models or new transactions; Review monthly local content calculations; Coordinates Transfer Pricing projects; Report Brazilian tax matters and risks to FR-33; Coordinate tax impacts in IT projects; Provides audit support and consolidates all tax information requested by auditors; Prepare a quarterly basis the Fiscal Report (Tax Effective Rate and Deferred Taxes for the current calendar year) to BMW AG. Advanced in English
Barueri São Paulo Sep 21, 2020 Finance Levantamento e análise de informações cadastrais, econômico-financeiras e societárias de clientes de portes e segmentos variados, conforme políticas vigentes, para emissão de parecer com vistas à aprovação de limites de crédito. Assegurar a assertividade na decisão dos limites de crédito e apetite de risco conforme padrões de qualidade exigidos pela Instituição; Assegurar a assertividade na elaboração do rating, tendo domínio e entendimento da modelagem interna de Score; Acompanhar, diagnosticar e propor revisões do fluxo de atividades para identificar e regularizar não conformidades e prevenção à lavagem de dinheiro e ao financiamento do terrorismo (Lei nº 9.613/1998); Realizar estudos de metodologias de crédito, buscar inovações no mercado e identificar oportunidades de melhorias em nos processos de crédito; e Atualização, revisão e criação de políticas de crédito. Pré-Requisito: ​​​​​​​Inglês avançado.
São Paulo São Paulo Sep 21, 2020 Engineering [Atenção PcDs, essa vaga também é para vocês!] Buscamos Representantes de Vendas do segmento farmacêutico para atuar nas regiões de São Paulo no Brasil. Este profissional será responsável por implementar as estratégias definidas pelos Departamentos de Marketing, Efetividade de Vendas e outros, atuando na venda de conceitos, características, benefícios e diferenciais dos produtos e serviços;   Escopo: Promover e vender conceitos, características, benefícios e diferenciais dos produtos e serviços; Implementar com qualidade as estratégias e projetos definidos pelos Departamentos de Marketing, Efetividade de Vendas e demanda; Atingir o cumprimento das metas de vendas e Market share estabelecidos para o seu território; Realizar visitas médicas, conduzindo, no deslocamento, veículo disponibilizados pela cia como ferramenta de trabalho, com o objetivo de conquistar o número máximo de prescrições; Realizar visitas médicas de acordo com os critérios definidos no processo de Efetividade de Vendas: Número de contatos/médico por dia; Cobertura total de visitação do painel médico; Cobertura de visitação de acordo com a estratégia de CPC; Alimentar diariamente as áreas internas da empresa com os resultados das visitas médicas; Realizar conexões diárias; Informar a empresa e seu gestor as ações da concorrência; Implementar com qualidade as mensagens promocionais de acordo com o plano de marketing e utilizar o material promocional e outras ferramentas disponíveis durante as visitas médicas; Manter organizados em tempo e forma os processos administrativos e operacionais (documentação RDV, arquivos, e-mails, relatórios, controle de amostras, material promocional, solicitações de materiais científicos, etc); Cumprir os prazos estabelecidos; Participar de eventos, congressos e reuniões em geral sempre que solicitado; Realizar o planejamento de território com base nas auditorias de mercado disponíveis, identificando oportunidades e desenvolvendo planos de ação para seus clientes com o objetivo de atingir as metas propostas; Conhecer, entender e implementar os processos de qualidade definidos para a área, através do ISOTRAIN, de acordo com as diretrizes e prazos estabelecidos; Realizar análises, elaborar e implementar plano de ação; Elaborar e realizar. apresentações para equipe de vendas; Ter domínio das ferramentas e sistemas internos; Contribuir com projetos/ ideias inovadoras; Buscar soluções com Autonomia; Envolvimento em Projetos pilotos. Requisitos Superior completo; Inglês intermediário; Experiência em Cardiologia/Endocrinologia/Clínico Geral ou Geriatria será um diferencial.   Competências Analítico (Conhece o Mercado e o Negócio); Técnico (Domina Técnicas de Vendas); Científico (Conhece o Produto); Atitude (Faz as coisas acontecerem). Desejável: Habilitação Categoria B Válida  
Salvador Bahia Sep 21, 2020 Engineering [Atenção PcDs, essa vaga também é para vocês!] Buscamos Representantes de Vendas do segmento farmacêutico para atuar nas regiões Norte e Nordeste do Brasil. Este profissional será responsável por implementar as estratégias definidas pelos Departamentos de Marketing, Efetividade de Vendas e outros, atuando na venda de conceitos, características, benefícios e diferenciais dos produtos e serviços;   Escopo: Promover e vender conceitos, características, benefícios e diferenciais dos produtos e serviços; Implementar com qualidade as estratégias e projetos definidos pelos Departamentos de Marketing, Efetividade de Vendas e demanda; Atingir o cumprimento das metas de vendas e Market share estabelecidos para o seu território; Realizar visitas médicas, conduzindo, no deslocamento, veículo disponibilizados pela cia como ferramenta de trabalho, com o objetivo de conquistar o número máximo de prescrições; Realizar visitas médicas de acordo com os critérios definidos no processo de Efetividade de Vendas: Número de contatos/médico por dia; Cobertura total de visitação do painel médico; Cobertura de visitação de acordo com a estratégia de CPC; Alimentar diariamente as áreas internas da empresa com os resultados das visitas médicas; Realizar conexões diárias; Informar a empresa e seu gestor as ações da concorrência; Implementar com qualidade as mensagens promocionais de acordo com o plano de marketing e utilizar o material promocional e outras ferramentas disponíveis durante as visitas médicas; Manter organizados em tempo e forma os processos administrativos e operacionais (documentação RDV, arquivos, e-mails, relatórios, controle de amostras, material promocional, solicitações de materiais científicos, etc); Cumprir os prazos estabelecidos; Participar de eventos, congressos e reuniões em geral sempre que solicitado; Realizar o planejamento de território com base nas auditorias de mercado disponíveis, identificando oportunidades e desenvolvendo planos de ação para seus clientes com o objetivo de atingir as metas propostas; Conhecer, entender e implementar os processos de qualidade definidos para a área, através do ISOTRAIN, de acordo com as diretrizes e prazos estabelecidos; Realizar análises, elaborar e implementar plano de ação; Elaborar e realizar. apresentações para equipe de vendas; Ter domínio das ferramentas e sistemas internos; Contribuir com projetos/ ideias inovadoras; Buscar soluções com Autonomia; Envolvimento em Projetos pilotos. Requisitos Superior completo; Inglês intermediário; Experiência em Cardiologia/Endocrinologia/Clínico Geral ou Geriatria será um diferencial.   Competências Analítico (Conhece o Mercado e o Negócio); Técnico (Domina Técnicas de Vendas); Científico (Conhece o Produto); Atitude (Faz as coisas acontecerem). Desejável: Habilitação Categoria B Válida
Santa Catarina Santa Catarina Sep 21, 2020 Engineering [Atenção PcDs, essa vaga também é para vocês!] Buscamos Representantes de Vendas do segmento farmacêutico para atuar nas região Sul do Brasil. Este profissional será responsável por implementar as estratégias definidas pelos Departamentos de Marketing, Efetividade de Vendas e outros, atuando na venda de conceitos, características, benefícios e diferenciais dos produtos e serviços;   Escopo: Promover e vender conceitos, características, benefícios e diferenciais dos produtos e serviços; Implementar com qualidade as estratégias e projetos definidos pelos Departamentos de Marketing, Efetividade de Vendas e demanda; Atingir o cumprimento das metas de vendas e Market share estabelecidos para o seu território; Realizar visitas médicas, conduzindo, no deslocamento, veículo disponibilizados pela cia como ferramenta de trabalho, com o objetivo de conquistar o número máximo de prescrições; Realizar visitas médicas de acordo com os critérios definidos no processo de Efetividade de Vendas: Número de contatos/médico por dia; Cobertura total de visitação do painel médico; Cobertura de visitação de acordo com a estratégia de CPC; Alimentar diariamente as áreas internas da empresa com os resultados das visitas médicas; Realizar conexões diárias; Informar a empresa e seu gestor as ações da concorrência; Implementar com qualidade as mensagens promocionais de acordo com o plano de marketing e utilizar o material promocional e outras ferramentas disponíveis durante as visitas médicas; Manter organizados em tempo e forma os processos administrativos e operacionais (documentação RDV, arquivos, e-mails, relatórios, controle de amostras, material promocional, solicitações de materiais científicos, etc); Cumprir os prazos estabelecidos; Participar de eventos, congressos e reuniões em geral sempre que solicitado; Realizar o planejamento de território com base nas auditorias de mercado disponíveis, identificando oportunidades e desenvolvendo planos de ação para seus clientes com o objetivo de atingir as metas propostas; Conhecer, entender e implementar os processos de qualidade definidos para a área, através do ISOTRAIN, de acordo com as diretrizes e prazos estabelecidos; Realizar análises, elaborar e implementar plano de ação; Elaborar e realizar. apresentações para equipe de vendas; Ter domínio das ferramentas e sistemas internos; Contribuir com projetos/ ideias inovadoras; Buscar soluções com Autonomia; Envolvimento em Projetos pilotos. Requisitos Superior completo; Inglês intermediário; Experiência em Cardiologia/Endocrinologia/Clínico Geral ou Geriatria será um diferencial.   Competências Analítico (Conhece o Mercado e o Negócio); Técnico (Domina Técnicas de Vendas); Científico (Conhece o Produto); Atitude (Faz as coisas acontecerem). Desejável: Habilitação Categoria B Válida
Belo Horizonte Minas Gerais Sep 21, 2020 Engineering [Atenção PcDs, essa vaga também é para vocês!] Buscamos Representantes de Vendas do segmento farmacêutico para atuar nas regiões de Minas Gerais, Espírito Santo e região Centro-Oeste do Brasil. Este profissional será responsável por implementar as estratégias definidas pelos Departamentos de Marketing, Efetividade de Vendas e outros, atuando na venda de conceitos, características, benefícios e diferenciais dos produtos e serviços;   Escopo: Promover e vender conceitos, características, benefícios e diferenciais dos produtos e serviços; Implementar com qualidade as estratégias e projetos definidos pelos Departamentos de Marketing, Efetividade de Vendas e demanda; Atingir o cumprimento das metas de vendas e Market share estabelecidos para o seu território; Realizar visitas médicas, conduzindo, no deslocamento, veículo disponibilizados pela cia como ferramenta de trabalho, com o objetivo de conquistar o número máximo de prescrições; Realizar visitas médicas de acordo com os critérios definidos no processo de Efetividade de Vendas: Número de contatos/médico por dia; Cobertura total de visitação do painel médico; Cobertura de visitação de acordo com a estratégia de CPC; Alimentar diariamente as áreas internas da empresa com os resultados das visitas médicas; Realizar conexões diárias; Informar a empresa e seu gestor as ações da concorrência; Implementar com qualidade as mensagens promocionais de acordo com o plano de marketing e utilizar o material promocional e outras ferramentas disponíveis durante as visitas médicas; Manter organizados em tempo e forma os processos administrativos e operacionais (documentação RDV, arquivos, e-mails, relatórios, controle de amostras, material promocional, solicitações de materiais científicos, etc); Cumprir os prazos estabelecidos; Participar de eventos, congressos e reuniões em geral sempre que solicitado; Realizar o planejamento de território com base nas auditorias de mercado disponíveis, identificando oportunidades e desenvolvendo planos de ação para seus clientes com o objetivo de atingir as metas propostas; Conhecer, entender e implementar os processos de qualidade definidos para a área, através do ISOTRAIN, de acordo com as diretrizes e prazos estabelecidos; Realizar análises, elaborar e implementar plano de ação; Elaborar e realizar. apresentações para equipe de vendas; Ter domínio das ferramentas e sistemas internos; Contribuir com projetos/ ideias inovadoras; Buscar soluções com Autonomia; Envolvimento em Projetos pilotos. Requisitos Superior completo; Inglês intermediário; Experiência em Cardiologia/Endocrinologia/Clínico Geral ou Geriatria será um diferencial.   Competências Analítico (Conhece o Mercado e o Negócio); Técnico (Domina Técnicas de Vendas); Científico (Conhece o Produto); Atitude (Faz as coisas acontecerem). Desejável: Habilitação Categoria B Válida
Salvador Bahia Sep 14, 2020 Engineering [Atenção PcDs, essa vaga também é para vocês!] Buscamos Gerentes Distritais do segmento farmacêutico para atuar nas regiões Norte e Nordeste do Brasil. Este profissional garantirá a implementação do planejamento anual de vendas da área e o cumprimento das metas e objetivos de mercado  estabelecidos bem como o alinhamento de estratégia entre marketing e vendas, implementando-a em campo. Principais Responsabilidades: • Implementar o Planejamento Anual de vendas estabelecido para o distrito, garantindo o alcance das metas e objetivos de mercado definidos; • Identificar e desenvolver oportunidades de vendas nos canais público e privado; • Desenvolver o Plano de Território do Distrito e garantir a entrega dos Planos de Contas para os principais clientes/medicos; • Selecionar candidatos em conjunto com o Departamento de P&O e GNV, garantindo a atração dos melhores candidatos de acordo com o perfil profissional estabelecido para a posição; • Conhecer, estimular e promover a comunicação entre o grupo de gerente de vendas e Forca de Vendas, sobre o Modelo de Gestão NN e os objetivos de mercado e estratégias da área; • Garantir a leitura e entendimento dos processos definidos para a área através do ISOTRAIN, dentro dos prazos estabelecidos, assegurando a implementação dos procedimentos de qualidade em campo; • Identificar e reter talentos; • Dar feedback formal e informal aos representantes, através dos relatórios estabelecidos pelo Dep. de Efetividade de Vendas; • Garantir implementação do Business Ethics da companhia; • Cumprir a meta de acompanhamento de campo pré-estabelecida; • Responsável pela implementação, coordenação e acompanhamento mensal do KPIs de performance (Indicadores Chave de Desempenho) da respectiva equipe, garantindo o alcance das metas de desempenho estabelecidas; • Responsável pela identificação, elaboração e desenvolvimento de planos de recuperação das áreas sobre sua responsabilidade, analisando e propondo as ferramentas de suporte necessárias para o alcance das metas estabelecidas, sugerindo a alocação dos recursos financeiros e humanos necessários, propondo alterações e reestruturação de equipe; • Garantir a elaboração dos planos individuais de desenvolvimento, em conjunto com o Departamento de P&O, baseado nas necessidades de desenvolvimento individuais e no modelo de Competências de Liderança; • Garantir a implementação da política comercial junto aos principais clientes. Responsável pelo zelo dos dados e informações confidenciais sob o seu gerenciamento; • Garantir a implementação do planejamento estratégico de marketing e o cumprimento das metas e objetivos de vendas, market share e projetos de geração de demanda estabelecidos; • Manter as despesas do Distrito em linha com o Capacity; • Garantir o alinhamento, implementação em campo e resultados nos indicadores de Efetividade de Vendas; • Acompanhar e garantir o cumprimento das metas financeiras e investimentos regionais; • Treinar e desenvolver os representantes de acordo com o modelo de competências estabelecido para cada nível.   Pré-Requisitos: - Superior Completo; - Inglês Avançado; - Experiência comprovada na indústria farmacêutica; - Base em Recife ou Salvador; - Disponibilidade para viagens; - Experiência em Gestão de Pessoas, atuação em Cardiologia/Endocrinologia/Clínico Geral ou Geriatria será um diferencial.
São Paulo São Paulo Sep 14, 2020 Engineering [Atenção PcDs, essa vaga também é para vocês!] Buscamos Gerentes Distritais do segmento farmacêutico para atuar nas regiões de São Paulo no Brasil. Este profissional garantirá a implementação do planejamento anual de vendas da área e o cumprimento das metas e objetivos de mercado  estabelecidos bem como o alinhamento de estratégia entre marketing e vendas, implementando-a em campo. Principais Responsabilidades: • Implementar o Planejamento Anual de vendas estabelecido para o distrito, garantindo o alcance das metas e objetivos de mercado definidos; • Identificar e desenvolver oportunidades de vendas nos canais público e privado; • Desenvolver o Plano de Território do Distrito e garantir a entrega dos Planos de Contas para os principais clientes/médicos; • Selecionar candidatos em conjunto com o Departamento de P&O e GNV, garantindo a atração dos melhores candidatos de acordo com o perfil profissional estabelecido para a posição; • Conhecer, estimular e promover a comunicação entre o grupo de gerente de vendas e Forca de Vendas, sobre o Modelo de Gestão NN e os objetivos de mercado e estratégias da área; • Garantir a leitura e entendimento dos processos definidos para a área através do ISOTRAIN, dentro dos prazos estabelecidos, assegurando a implementação dos procedimentos de qualidade em campo; • Identificar e reter talentos; • Dar feedback formal e informal aos representantes, através dos relatórios estabelecidos pelo Dep. de Efetividade de Vendas; • Garantir implementação do Business Ethics da companhia; • Cumprir a meta de acompanhamento de campo pré-estabelecida; • Responsável pela implementação, coordenação e acompanhamento mensal do KPIs de performance (Indicadores Chave de Desempenho) da respectiva equipe, garantindo o alcance das metas de desempenho estabelecidas; • Responsável pela identificação, elaboração e desenvolvimento de planos de recuperação das áreas sobre sua responsabilidade, analisando e propondo as ferramentas de suporte necessárias para o alcance das metas estabelecidas, sugerindo a alocação dos recursos financeiros e humanos necessários, propondo alterações e reestruturação de equipe; • Garantir a elaboração dos planos individuais de desenvolvimento, em conjunto com o Departamento de P&O, baseado nas necessidades de desenvolvimento individuais e no modelo de Competências de Liderança; • Garantir a implementação da política comercial junto aos principais clientes. Responsável pelo zelo dos dados e informações confidenciais sob o seu gerenciamento; • Garantir a implementação do planejamento estratégico de marketing e o cumprimento das metas e objetivos de vendas, market share e projetos de geração de demanda estabelecidos; • Manter as despesas do Distrito em linha com o Capacity; • Garantir o alinhamento, implementação em campo e resultados nos indicadores de Efetividade de Vendas; • Acompanhar e garantir o cumprimento das metas financeiras e investimentos regionais; • Treinar e desenvolver os representantes de acordo com o modelo de competências estabelecido para cada nível.   Pré-Requisitos: - Superior Completo; - Inglês Avançado; - Experiência comprovada na indústria farmacêutica; - Base em São Paulo Capital ou Campinas; - Disponibilidade para viagens; - Experiência em Gestão de Pessoas, atuação em Cardiologia/Endocrinologia/Clínico Geral ou Geriatria será um diferencial.
Santa Catarina Santa Catarina Sep 14, 2020 Engineering [Atenção PcDs, essa vaga também é para vocês!] Buscamos Gerentes Distritais do segmento farmacêutico para atuar nas região Sul do Brasil. Este profissional garantirá a implementação do planejamento anual de vendas da área e o cumprimento das metas e objetivos de mercado  estabelecidos bem como o alinhamento de estratégia entre marketing e vendas, implementando-a em campo. Principais Responsabilidades: • Implementar o Planejamento Anual de vendas estabelecido para o distrito, garantindo o alcance das metas e objetivos de mercado definidos; • Identificar e desenvolver oportunidades de vendas nos canais público e privado; • Desenvolver o Plano de Território do Distrito e garantir a entrega dos Planos de Contas para os principais clientes/medicos; • Selecionar candidatos em conjunto com o Departamento de P&O e GNV, garantindo a atração dos melhores candidatos de acordo com o perfil profissional estabelecido para a posição; • Conhecer, estimular e promover a comunicação entre o grupo de gerente de vendas e Forca de Vendas, sobre o Modelo de Gestão NN e os objetivos de mercado e estratégias da área; • Garantir a leitura e entendimento dos processos definidos para a área através do ISOTRAIN, dentro dos prazos estabelecidos, assegurando a implementação dos procedimentos de qualidade em campo; • Identificar e reter talentos; • Dar feedback formal e informal aos representantes, através dos relatórios estabelecidos pelo Dep. de Efetividade de Vendas; • Garantir implementação do Business Ethics da companhia; • Cumprir a meta de acompanhamento de campo pré-estabelecida; • Responsável pela implementação, coordenação e acompanhamento mensal do KPIs de performance (Indicadores Chave de Desempenho) da respectiva equipe, garantindo o alcance das metas de desempenho estabelecidas; • Responsável pela identificação, elaboração e desenvolvimento de planos de recuperação das áreas sobre sua responsabilidade, analisando e propondo as ferramentas de suporte necessárias para o alcance das metas estabelecidas, sugerindo a alocação dos recursos financeiros e humanos necessários, propondo alterações e reestruturação de equipe; • Garantir a elaboração dos planos individuais de desenvolvimento, em conjunto com o Departamento de P&O, baseado nas necessidades de desenvolvimento individuais e no modelo de Competências de Liderança; • Garantir a implementação da política comercial junto aos principais clientes. Responsável pelo zelo dos dados e informações confidenciais sob o seu gerenciamento; • Garantir a implementação do planejamento estratégico de marketing e o cumprimento das metas e objetivos de vendas, market share e projetos de geração de demanda estabelecidos; • Manter as despesas do Distrito em linha com o Capacity; • Garantir o alinhamento, implementação em campo e resultados nos indicadores de Efetividade de Vendas; • Acompanhar e garantir o cumprimento das metas financeiras e investimentos regionais; • Treinar e desenvolver os representantes de acordo com o modelo de competências estabelecido para cada nível.   Pré-Requisitos: - Superior Completo; - Inglês Avançado; - Experiência comprovada na indústria farmacêutica; - Base em Santa Catarina; - Disponibilidade para viagens; - Experiência em Gestão de Pessoas, atuação em Cardiologia/Endocrinologia/Clínico Geral ou Geriatria será um diferencial.
Belo Horizonte Minas Gerais Sep 14, 2020 Engineering [Atenção PcDs, essa vaga também é para vocês!] Buscamos Gerentes Distritais do segmento farmacêutico para atuar nas regiões de Minas Gerais, Espírito Santo e região Centro-Oeste do Brasil. Este profissional garantirá a implementação do planejamento anual de vendas da área e o cumprimento das metas e objetivos de mercado  estabelecidos bem como o alinhamento de estratégia entre marketing e vendas, implementando-a em campo. Principais Responsabilidades: • Implementar o Planejamento Anual de vendas estabelecido para o distrito, garantindo o alcance das metas e objetivos de mercado definidos; • Identificar e desenvolver oportunidades de vendas nos canais público e privado; • Desenvolver o Plano de Território do Distrito e garantir a entrega dos Planos de Contas para os principais clientes/medicos; • Selecionar candidatos em conjunto com o Departamento de P&O e GNV, garantindo a atração dos melhores candidatos de acordo com o perfil profissional estabelecido para a posição; • Conhecer, estimular e promover a comunicação entre o grupo de gerente de vendas e Forca de Vendas, sobre o Modelo de Gestão NN e os objetivos de mercado e estratégias da área; • Garantir a leitura e entendimento dos processos definidos para a área através do ISOTRAIN, dentro dos prazos estabelecidos, assegurando a implementação dos procedimentos de qualidade em campo; • Identificar e reter talentos; • Dar feedback formal e informal aos representantes, através dos relatórios estabelecidos pelo Dep. de Efetividade de Vendas; • Garantir implementação do Business Ethics da companhia; • Cumprir a meta de acompanhamento de campo pré-estabelecida; • Responsável pela implementação, coordenação e acompanhamento mensal do KPIs de performance (Indicadores Chave de Desempenho) da respectiva equipe, garantindo o alcance das metas de desempenho estabelecidas; • Responsável pela identificação, elaboração e desenvolvimento de planos de recuperação das áreas sobre sua responsabilidade, analisando e propondo as ferramentas de suporte necessárias para o alcance das metas estabelecidas, sugerindo a alocação dos recursos financeiros e humanos necessários, propondo alterações e reestruturação de equipe; • Garantir a elaboração dos planos individuais de desenvolvimento, em conjunto com o Departamento de P&O, baseado nas necessidades de desenvolvimento individuais e no modelo de Competências de Liderança; • Garantir a implementação da política comercial junto aos principais clientes. Responsável pelo zelo dos dados e informações confidenciais sob o seu gerenciamento; • Garantir a implementação do planejamento estratégico de marketing e o cumprimento das metas e objetivos de vendas, market share e projetos de geração de demanda estabelecidos; • Manter as despesas do Distrito em linha com o Capacity; • Garantir o alinhamento, implementação em campo e resultados nos indicadores de Efetividade de Vendas; • Acompanhar e garantir o cumprimento das metas financeiras e investimentos regionais; • Treinar e desenvolver os representantes de acordo com o modelo de competências estabelecido para cada nível.   Pré-Requisitos: - Superior Completo; - Inglês Avançado; - Experiência comprovada na indústria farmacêutica; - Base em Belo Horizonte ou Espirito Santo; - Disponibilidade para viagens; - Experiência em Gestão de Pessoas, atuação em Cardiologia/Endocrinologia/Clínico Geral ou Geriatria será um diferencial.
São Paulo São Paulo Sep 11, 2020 Financial Services Buscamos um (a) Coordenador (a) Administrativo (a) para a Matarazzo & Cia Investimentos. Esse profissional será responsável por liderar as áreas de Recursos Humanos, Comunicação, Compliance e MIS da casa de investimentos com expertise em Renda Fixa Estruturado com capital 100% protegido. O colaborador que escolhemos deverá ser capaz de liderar analistas de cada área de maneira que influencie e engaje os times para que possam realizar suas entregas. Além disso, precisará ter um forte perfil analítico para criação e indicadores e construção de processos. Dentre as principais responsabilidades, destacamos: - Coordenação de equipes multidisciplinares; - Criação e gestão de processos e indicadores; - Interface com a Superintendência; - Reestruturar os setores e garantir a execução adequada dos planos de ação e metas das áreas; - Conduzir melhorias nas rotinas das áreas; - Realização de Mentorias e Feedbacks para os times.   Requisitos Técnicos e Comportamentais - Ótima comunicação verbal e escrita; - Experiência Prévia com gestão de equipes; - Orientação para Resultados; - Bom relacionamento interpessoal; - Perfil hands on (mão na massa); - Resiliência; - Proativo; - Perfil Analítico; - Conhecimento no pacote office.   Diferencial - CPA 20.   Se você se identifica com a oportunidade acima, esse pode ser um grande desafio para sua carreira. Se candidate!
Rio de Janeiro Rio de Janeiro Sep 2, 2020 Information Technology Desenvolvedor FullStack Sênior - Experiencia: Desenvolvimento utilizando métodos ágeis; Ambiente em Container; Desenvolvimento e manutenção em ambientes em Cloud; Experiência em ambientes de homologação e produção onde escala, estabilidade e desempenho são importantes; Processamento de dados em grande escala; Desenvolvimento Front-end; - Fatores técnicos: Javascript, PHP, AWS, Git, Code Review, HTML, CSS, Bash, React, Linux, MVC, Docker, Monitoramento, Troubleshooting, Protocolo HTTP
Rio de Janeiro Rio de Janeiro Sep 1, 2020 Information Technology Desenvolvedor Backend Sênior- Rio de Janeiro - Desenvolvimento utilizando métodos ágeis; Estruturação de bancos de dados; Desenvolvimento e manutenção de ambientes virtualizados; Experiência em ambientes de homologação e produção em que escala, estabilidade e desempenho são importantes; Processamento de dados em grande escala; Modelagem de Banco de dados; Desenvolvimento Back-end; - Javascript, Node.js, Redis, SQL, AWS, Git, Code Review, API Rest, HTML, CSS, Bash, Reac
Rio de Janeiro Rio de Janeiro Sep 1, 2020 Information Technology Mobile Android Sênior- Rio de Janeiro - Desenvolvimento de plataformas mobile e Web; Desenvolvimento utilizando métodos ágeis; Conceitos de design, usabilidade e Experiência do Usuário; -Kotlin, API Rest, Android Jetpack, Testes automatizados, Git, Bash e CI/CD  
São Paulo São Paulo Aug 31, 2020 Special Projects We’re looking for a PwD (professional with disabilities) as Client Solution Manager. This position will be partner with most strategic clients to make sure they are sucessful with the company. This is an oustanding opportunity to be the center of some of most importante commercial relationship in some portfolios. The Client Solutions Manager is a strategic solution-driver who puts customers at the core of everything they do. This role is responsible for building strategic partnerships, driving growth, advertiser education, and satisfaction in innovative ways, and leveraging data-driven insights for our costumers. You should have a deep passion for technology and the overall marketing ecosystem. Sucess in this position requires strong consultive sales and analytical skills, being confortable working with large data sets to identify performance patterns and translate into solutions, working with internal cross-function partners, and the ability to thrive in a dynamic, team-focuses environment delivering against tight deadlines. This role will be located in our São Paulo office.   RESPONSABILITIES Identify, create, and implement marketing solutions grounded on achieving measurable business results for our partners; Responsable for educating clients on products. New solutions and best practices to drive adoption and grow existing business partnership; Use data and insights to guide strategy and implementation of company’s solutions against client’s marketing objectives; Conduct deep data analyses to guide cliente strategy, which may include setting up dashboards to detect performance patterns and trandlate the into actionable insights; Build and manage relationships with key clientes, agency patners (media, creative, marketing partners, etc); Advise on media, measurement, and creative strategy to deliver against cliente goals; Collaboration with internal cross-functional teams and ability to co-manage complex workstreams; Flawless management of internal account operations (revenue delivery, media recommendations, troubleshooting issue, optimization opportunities); Be na active contribuitor of the regional sales team to contribute to overall team goals and development. MINIMUM QUALIFICATIONS High intelectual curiosity and hunger to learn in a ambiguous environment; Consistently demonstrate high level of integrity and ownership; Experience and passion for working with Excel, analyzing large datasets and delivering actionable insights; Ability to act as a consultant for partners, establishing meaningful relationships and driving clientes action; Experience problem-solving and working cross-functional teams; Ability to communicate, collaborate and work effectively in a team; Effective and creative problem-solving na decision-making skills; Experience in managing complex projects and workstrams with minimal Direction with high attention to detail; Fluent/Advanced English.
São Paulo São Paulo Aug 26, 2020 Marketing Integre a equipe do Instituto PROA, uma associação sem fins lucrativos, considerada uma das melhores ONGs do país, cuja missão é transformar a vida de jovens de baixa renda no Brasil através da educação e do trabalho como Analista de Comunicação Pleno.    Dentre as principais responsabilidades, estão: - Produzir textos, conteúdo e apoiar na criação de imagens para o site, redes sociais, apresentações e relatórios; - Autogestão e responsabilidade pelas atividades e demandas da área; - Gerenciar a contração de fornecedores externos; - Gerenciar, organizar e acompanhar o desenvolvimento do aplicativo PROACOINS; - Organizar e acompanhar ações de voluntários internos e externos; - Gerenciar, organizar e acompanhar os processos seletivos do PROA; - Monitorar os indicadores de comunicação e elaboração de planos de ação para os pontos acordados; - Confeccionar calendário anual de comunicação e de redes sociais; - Gestão de atividades e projetos com os parceiros PROA; - Suporte de comunicação à área pedagógica e administrativa do PROA; - Gerir o orçamento da área. Requisitos: - Graduação completa na área de comunicação: Publicidade e Propaganda, Marketing, Jornalismo, Relações Públicas, Rádio e TV ou Audiovisual; - Experiência na área de marketing ou comunicação; - Domínio da língua portuguesa escrita e falada; - Excelente habilidade interpessoal e empatia; - Habilidade em executar diversos projetos e tarefas simultâneas; - Experiência prévia em agência de publicidade, marketing, relações públicas ou redação; - Visão global de processos; - Organização e atenção ao detalhe; - Interesse por design gráfico, tecnologia, redes sociais, conteúdo, terceiro setor e se se atualizar nessas áreas; - Microsoft Office avançado (PowerPoint, Excel e Word); - Adobe Creative básico (Photoshop, Illustrator, InDesign); - Inglês intermediário.   Se você gostou do desafio e quer fazer parte desse time que sonha grande, candidate-se abaixo!
São Paulo São Paulo Aug 24, 2020 Finance Coordenar todo o processo de Recrutamento e Seleção da empresa, bem como suportar as demais subdivisões de Recursos Humanos.
São Paulo São Paulo Aug 20, 2020 HR Experiência com rotinas de admissão, afastamento, saúde ocupacional, medicina do trabalho. Experiência com melhoria de processos e automatização.
São Paulo Interior São Paulo Aug 20, 2020 Engineering Integre a equipe de Qualidade de uma grande multinacional no setor de BPSA (Beverage Packaging South America) no Interior de São Paulo. Responsabilidades:   - Gestão de dados e data base, atuando com identificação de oportunidades de melhorias, correção e prevenção de problemas, utilização das ferramentas de gestão de dados. - Responsável por análise do Banco de Dados, gerindo informações de Qualidade e Produção, a partir de dados quantitativos e qualitativos; - Antecipar crises, através da análise de dados, identificando pontos de melhoria e atenção a corrigir na Manufatura;   - Aplicação de Ciência de dados, para quantificar, organizar, classificar e traduzir dados em informações claras para a equipe de Qualidade atuar de forma assertiva no foco do problema, ou preventivamente;  - Explorar o Banco de Dados e desenvolver através de diferentes ferramentas novas análises de dados e conversão em diretrizes para equipe de Qualidade; - Foco será 70% em Ciência de Dados, e 30% em know-how de Manufatura.     Requisitos da vaga: - Formação/ Experiência: Superior Completo, preferencialmente em Engenharia, Ciência da Computação, ou correlatas; - Experiência na área de Ciência de Dados; - Pacote Office avançado; - Inglês Avançado; - Espanhol Intermediário; - Controle Estatístico de Processo; - Conhecimento de ferramentas de gestão de dados; - Gestão de Banco de Dados; - Lean Manufacturing (desejável); - Conhecimentos em SQL, Power BI, QlickSense ou QlickView; - Orientação para Resultado; - Orientação para Melhoria Contínua e Inovação; - Trabalho em Equipe; - Orientação para Qualidade; - Visão Sistêmica; - Liderança; - Raciocínio Lógico e Analítico; - Pró-atividade;
Manaus Amazonas Aug 18, 2020 Engineering [Atenção PCD, essa vaga também é para você !] Venha fazer parte da área de Saúde e Segurança Ocupacional de uma grande multinacional no setor Automobilístico em Manaus-AM.   Principais responsabilidades:   - Garantir que a Clínica funcione corretamente; - Garantir a prevenção de cuidados de saúde primários, cuidados de saúde ocupacional, expatriados e gestão de viagens; - Ser o Responsável Técnico pelas Operações Clínicas; - Assegurar dados de Saúde e Segurança Ocupacional adequados no sistema e coerentes com os fatos para atender aos requisitos do e-Social; - Monitorar programas de prevenção de doenças, incluindo doenças ocupacionais, doenças crônicas e acidentes; - Garantir o cumprimento da Agência Nacional de Saúde (ANVISA) para as operações de saúde e refeitórios; - Garantir que todos os requisitos legais, autorizações, licenças de saúde e alimentação sejam atualizados; - Propor orçamento para operações de saúde e refeitório além de acompanhar as despesas; - Analisar, preparar e reportar os KPIs de Saúde e Alimentação para a gestão; - Tomar as providências necessárias para que o PCMSO (Programa de Controle Médico em Saúde Ocupacional) seja executado sem falhas; - Assessorar os Gestores quanto aos problemas de saúde de seus associados; - Coordenar todas as atividades clínicas de enfermagem de forma adequada; - Liderar a equipe de resposta a emergências (ERT) e tratá-la adequadamente; - Desenvolver e executar campanhas de saúde e alimentação de conscientização; - Elaborar e ministrar treinamentos sobre o programa de integração de novos associados; - Elaborar procedimentos, treinamentos e executá-los; - Controlar o estoque de medicamentos e acessórios clínicos; - Organizar e arquivar adequadamente todas as pastas de dados médicos, relatórios e documentos relacionados; - Garantir que toda a produção de alimentos seja segura e satisfatória para o cliente; - Implementar conceitos e supervisão operacional do fornecedor e contrato de food service; - Em conjunto com o fornecedor de serviços de alimentação para a fábrica da companhia, monitorar a cadeia de suprimentos de serviços de alimentação para atender às várias necessidades da companhia. - Desenvolver fornecedores externos de serviços médicos; - Auditar as instalações da Cantina para garantir a conformidade operacional; - Aprovar as contas de Food Services e Clinic em conformidade; - Propor e participar dos círculos locais de melhoria operacional na Gestão da Saúde Ocupacional; - Propor alterações no Sistema de Dados de Gestão de Saúde - relatórios eSocial.   Requisitos:   - Graduação em Enfermagem; - Especialização em Enfermagem do Trabalho ou cursando (NR-4); - Conhecimento em Nutrição; - Experiência com Enfermagem do Trabalho, Emergência; - Experiência desejável em Ergonomia; - Experiência no Sistema de Gestão ISO 45001; - Nível de inglês: Avançado; - Conhecimentos de informática (Word, Excel, Power Point): Avançado; - Carteira de habilitação para veículo motorizado / Desejável licença para dirigir ambulância;   Competências:   - Gestão de contratos; - Exatidão das informações e dados; - Iniciativa própria; - Assertividade, mas capaz de lidar com conflitos; - Relacionamento saudável com clientes e clientes internos; - Mente aberta ao lidar com os outros; - Boa comunicação e habilidades e influência interpessoal; - Qualidade e consciência de custos / comprometimento; - Orientado para Compliance; - Capacidade de lidar com informações sensíveis e confidenciais.  
São Paulo São Paulo Aug 13, 2020 Special Projects We're seeking for an experienced PwD (professional with disabilities) Corporate Communications Manager to lead proactive and reactive projects in Brazil. The ideal candidate will have extensive experience in both corporate and product communications, crisis management, working with senior executives and will be able to balance handling a combination of breaking news, real time requests, strategic corporate projects and product announcements. The person will have a deep knowledge of the media landscape in Brazil, have strong media relations, and be able to combine strategy and flawless execution. This position is full-time and based in São Paulo, Brazil. Communications Manager, Brazil Responsibilities Design, planning and execution of communication campaigns related to our brand, products and partnerships Educate press, bloggers and influencers about company; Drive general coverage and across consumer and tech media; Support and manage the creation of communications programs, press materials and partner reference programs in the region; Work cross-functionally with product, platform, policy, legal, monetization and other international team members on individual media opportunities and broader programs; Organize press briefings, media sessions, and events; Prepare briefing materials and manage spokespeople; Think beyond press, exploring new communication channels and formats to spread the company's announcements. Minimum Qualifications Bachelor’s Degree or equivalent experience; Fluent English; Professional experience in communications or public relations, both agency and in-house preferred; Deep media relations; Proven ability to work with and influence a range of stakeholders; Strong project management and decision-making skills; Expertise in managing PR agencies and contractors; Excellent writing and story-telling skills; Our mission is to give people the power to build community and bring the world closer together. Through our family of technologies and services, we're building a different kind of company that connects billions of people around the world, gives them ways to share what matters most to them, and helps bring people closer together. Whether we're creating new products or helping a small business expand its reach, people at Facebook are builders at heart. Our global teams are constantly iterating, solving problems, and working together to empower people around the world to build community and connect in meaningful ways. Together, we can help people build stronger communities — we're just getting started. We want you, professional with disabilities.
São Paulo São Paulo Aug 13, 2020 HR Contribuir no planejamento, implementação, organização e controle das atividades inerentes a Treinamento & Desenvolvimento e Recrutamento & Seleção. Desenvolver e desdobrar as plantas da América do Sul boas práticas em Treinamento & Desenvolvimento e ações de melhoria de clima, prestar suporte como consultora interna (HRBP) para os colaboradores do Headquarter, bem como, atender as normas e procedimentos estabelecidos pela Corporação Autoneum, buscando promover a disseminação da cultura, ética, valores e princípios a todos colaboradores.   Principais atividades:   Responsável pelo planejamento, implementação e administração das atividades desenvolvidas em sua área de atuação, assegurando que a Autoneum atraia, motive, desenvolva e retenha seus colaboradores, como também, contribuir para o cumprimento das metas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa. Assegurar a funcionalidade do recrutamento e seleção de colaboradores, através de análise dos critérios adotados, buscando alternativas, apresentando sugestões e aprimoramento do processo, reduzindo o tempo de preenchimento das vagas em conformidade com as especificações e perfil constantes na requisição de pessoal. Organizar onboarding para novos funcionários; Elaboração e validação do Plano Anual de Treinamento e gestão do mesmo, suportando as plantas AELA neste processo; Organização de sessões de treinamentos corporativos internos e externos; Ministrar treinamentos e sessões de orientação sobre tópicos relacionados ao RH ou outras demandas da organização; Buscar parcerias com instituições de ensino para trazer benefícios e descontos aos funcionários; Gestão do PMP – Performance Management Program; Gestão do plano de sucessão; Contribuir para a renovação de certificação da IATF 16949:2016, assegurando o cumprimento dos itens relacionados a Treinamento, através de constantes revisões dos controles e registros internos. Acompanhar, controlar e reportar KPIs referentes a T&D, Diversidade & Inclusão e Responsabilidade Social; Gestão do Programa de Estágio e Jovem Aprendiz na organização; Definir cronograma de ações sociais anualmente e promover tais ações junto aos colaboradores; Coordenação geral do Programa Formare; Organização do evento “Open House” para AELA; Key user nos módulos de LMS e Employee Central no sistema global de Recursos Humanos – TouchPoint Elaboração e divulgação de comunicação interna relacionada ao departamento de RH; Gerenciar a equipe de trabalho: seleção, orientação, formação, acompanhamento e avaliação de desempenho, garantir o cumprimento das normas de segurança; Implementação, orientação e acompanhamento corporativo para o Programa de Sugestões de Ideias; Implementação, orientação e acompanhamento corporativo para o procedimento de Polivalência de Operadores;   Desenvolver novos projetos que visem o aprimoramento dos colaboradores, melhora das condições de trabalho, monitoramento do clima organizacional, através de pesquisas específicas, tendo como objetivo que a Autoneum se torne um lugar em que todos gostem de exercer suas tarefas e seja um referencial para o mercado; Consultoria interna de RH aos colaboradores do Headquarter (HRBP); Orientação e suporte aos Gerentes e Diretores do Headquarter em assuntos relacionados ao RH e tratativas especiais quanto aos membros dos times; Acompanhamento e suporte para expatriação ou international assignments.   Pré-requisitos: Sólida experiência em DHO, preferencialmente no ramo de autopeças; Atuação como HR Business Partner; Inglês avançado; Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou correlato.
São Paulo São Paulo Aug 11, 2020 Finance Responsável pelo controle, planejamento e análise financeira de todas as atividades de operações nível LATAM relacionadas às áreas de Manufatura. Principais atividades: - Consolidação de Orçamentos de custo de manufatura, Capex e KPIs - Elaboração/ Envio de reportes gerenciais tanto para supply como finanças regional e global - Trabalhar junto ao time global e controllers de fábrica para garantir melhores práticas - Análise e avaliação financeira de mudanças de sourcing - Liderar Benchmack de custo de produção para LATAM - Liderar junto com os controllers dos países planos de redução de custo Pré-requisito: Inglês avançado
São Paulo Brasil Aug 10, 2020 Finance Vaga temporária  Vaga para Coordenador Financeiro (temporário) Local: São Paulo/SP Responsabilidades: Responsável pela gestão do contas a pagar, controlar questões de crédito e cobrança, tesouraria e compras; Acompanhar fluxo de caixa e notas fiscais, realização de arquivos de pagamentos bancários, elaboração de relatórios financeiros para diretoria e auditoria e demais atividades pertinentes à área; Relacionamento com bancos, fluxo de caixa e reconciliação bancária e investimento; Controle das apólices de seguros e das procurações; Conhecimento em linha de crédito bancária e em aplicações financeiras de médio e longo prazo como renda fixa e variável; Orientar e participar no desenvolvimento de novos fornecedores visando a assegurar a continuidade de fornecimento; Apoios a área contábil e de planejamento; Gestão de pessoas, gestão de KPI’s. Mandatório: Inglês Avançado; Excel avançado.
São Paulo São Paulo Aug 10, 2020 HR Gerir o planejamento, implementação, organização e controle das atividades inerentes a área de Recursos Humanos, no fornecimento de relatórios gerenciais, contribuir com o pleno atendimento da legislação trabalhista, previdenciária, cível, bem como, atendimento das normas e procedimentos estabelecidos pela Autoneum, colaborando com a promoção da disseminação da cultura, ética, valores e princípios a todos colaboradores. Atuar como HRBP para a planta São Paulo.   Principais atividades:   Corporativo Assegurar o acompanhamento das alterações da legislação trabalhista e previdenciária, buscando o pleno entendimento e devida aplicação, promovendo o conhecimento entre o pessoal envolvido, contribuindo para a minimização do contencioso jurídico trabalhista e previdenciário. Atuar junto aos órgãos sindicais nas negociações e acordos; Assegurar a defesa dos direitos da Autoneum, através do acompanhamento, monitoramento dos processos trabalhistas existentes, fornecendo relatórios que expressem o andamento destes, através da condução conjunta com escritório de advocacia especializado. Promover a conscientização e assegurar o atendimento às normas trabalhistas, ambientais e de saúde e segurança, tomando ações disciplinares quando necessário; Realizar a gestão das movimentações de pessoal, garantindo a efetivação na folha de pagamento e no TouchPoint (sistema global de RH); Acompanhar e validar o processo de folha de pagamento; Acompanhar e validar os processos relativos a gestão de benefícios; Manter comunicação efetiva com os Plant Managers e HRBP’s das três localidades (São Paulo, Taubaté e Gravataí), sendo o contato corporativo de RH;   Planta São Paulo Atuar como HRBP para a Planta de São Paulo, participando de reuniões e controlando KPI’s Contribuir para a renovação de certificação IATF 16949:2016, assegurando o cumprimento dos itens relacionados a Recursos Humanos, através de constantes revisões dos controles e registros internos. Assegurar o bom andamento das atividades do departamento, realizando gestão de pessoas e de processos; Gerir os contratos relacionados a facilities, assegurando o bom andamento das atividades – portaria, limpeza, restaurante; Realizar Recrutamento & Seleção para diversas posições na planta; Gerir o plano de Treinamento & Desenvolvimento na planta São Paulo; Coordenar o ambulatório médico.   Pré-requisitos:   Experiência generalista em Recursos Humanos em cargo de liderança; Forte experiência com relações sindicais; Vivência com fábrica, preferencialmente no ramo de autopeças; Atuação como HR Business Partner; Inglês avançado;
São Paulo São Paulo Jul 17, 2020 Information Technology VAGA DESENVOLVEDOR MOBILE IOS ou ANDROID  Tecnologia nativa Android /ou IOS Obrigatório React ( .Net seria um diferencial) Poderá atuar com backend, frontend e/ou arquitetura mobile; Atitude de resolver problemas, aprender coisas novas e fazer acontecer; Buscamos profissionais que queiram fazer parte do time, aprendendo cada vez mais sobre a área médica, com visão de permanecer na empresa Somos um Lab de Inovações dentro do hospital mais inovador do Brasil; Em um primeiro momento desenvolvimento de soluções mobile, em longo prazo inúmeras possibilidades; Apoiamos seu lado acadêmico, sua evolução é muito bem- vinda aqui; Ambiente informal e inovador perto de metro e próxima de start ups.
São Paulo São Paulo Jul 16, 2020 HR Talent Acquisition Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para o corporativo de Envios; Conduzir processos de todos os níveis, de analista a gerente sênior; Conduzir processos de diversidade; Conduzir processos de capacitação à liderança.
São Paulo São Paulo Jul 13, 2020 Special Projects Aqui na Mappit você é um PCE - Profissional com eficiência! Valorizamos a diversidade e a inclusão de profissionais talentosos(as) e eficientes dentro das organizações, e queremos te conectar a grandes oportunidades. Se você é um(a) candidato(a) PCE, trabalha na área de Recursos Humanos, Finanças, Engenharia, Operações, Vendas, Tecnologia ou Marketing, e acredita que o seu talento pode fazer a diferença dentro das organizações, se candidate! Teremos prazer em conhecê-lo(a).   Requisitos: Ensino Superior Completo Inglês (Intermediário/Avançado)   Desejável: Pós–Graduação    
São Paulo São Paulo Jul 7, 2020 Engineering [Atenção PCD, essa vaga também é para você !] Integre a equipe de EHS (Environment, Health and Safety) de uma grande multinacional no setor de Packaging na região do Vale do Paraíba  (interior de SP).  Esse profissional será responsável por: - Contribuir na definição das estratégias locais de implementação das políticas da companhia, através da contribuição no desenvolvimento de programas e projetos de gestão de Higiene Ocupacional (HO), visando a eliminação, redução e gerenciamento dos riscos envolvidos; - Elaborar procedimentos corporativos de EHS, treinar a liderança em EHS das unidades da empresa e acompanhar indicadores de acompanhamento, que auxiliem a implementação das políticas companhia e melhorias nos sistemas de gestão de Higiene Ocupacional; - Participar ativamente dos processos de auditoria de Saúde, Segurança e Meio Ambiente, utilizando os protocolos de avaliação da companhia, com objetivo de suportar  todas as Unidades da empresa ao nível de boas práticas; - Suportar tecnicamente as equipes locais de EHS (Segurança e Meio Ambiente), através de treinamentos, visitas técnicas, benchmark de melhores práticas, visando o atendimento aos requisitos da companhia; - Adotar e promover as orientações quanto a Higiene Ocupacional e Segurança, demonstrando um compromisso e sensibilização nos impactos dos processos de produção e nas condutas exercidas, através de ações preventivas e corretivas, garantindo melhoria contínua das mesmas e aumento na utilização eficiente dos recursos; - Estabelecer e manter canais de comunicação ativos com os níveis operacionais e táticos da empresa, utilizando dos recursos de web meeting, grupos de discussão, interação entre áreas, visando a agilização das ações e soluções para problemas específicos de EHS (Segurança e Meio Ambiente); - Atuar como preposto da companhia para assuntos relacionados a reclamações trabalhistas (assistente técnico) e outras demandas no âmbito do Ministério do Trabalho e Emprego, mediante solicitação; - Monitorar o Sistema Eletrônico de Dados de EHS, garantindo o atendimento das premissas do eSocial e elaboração e validação de documentos oficiais (PPRA, LTCAT, PPP e demais documentos da área); - Adotar e promover as melhores práticas de 5 S´s, estimulando o trabalho organizado, a fim de buscar uma melhoria no ambiente de trabalho; - Cumprir as normas e procedimentos referentes à segurança do trabalho, saúde ocupacional e meio ambiente. - Requisitos: * Formação Superior em alguma Engenharia e pós em Engenharia de Segurança do Trabalho; * Experiência em Indústria. Se você se identifica com a posição acima, esse pode ser um ótimo desafio para sua carreira.