• Desenvolver e executar os programas de treinamento ofertados aos mais de 400 colaboradores da área de operações (força de vendas, inteligência comercial e marketing);
• Será o responsável por toda a operação de treinamento, desde a preparação e atualização dos conteúdos até a apresentação de cada material conforme o cronograma anual da área, sempre mantendo uma relação de confiança e suporte com todas as partes envolvidas (colaboradores, fornecedores, consultorias, entre outros.);
• Acompanhar os colaboradores ao longo da jornada dos treinamentos, funcionando como um ponto focal de apoio para todos os envolvidos;. 

• Pacote office avançado;
• Experiência prévia em projetos de educação corporativa ou afins (treinamento e desenvolvimento, programa de líderes, universidade corporativa, entre outros);
• Inglês intermediário;

Competências relevantes para a posição:

• Proatividade;
• Relacionamento Interpessoal;
• Boa comunicação;
• Capacidade Analítica;
• Criatividade;