Analista Sênior de Processos Ágeis
Information Technology
são Paulo São Paulo Oct 16, 2020
Estamos assessorando um dos maiores players do segmento de tecnologia do Brasil e América Latina na busca de uma pessoa para trabalhar com metodologias ágeis em um grande projeto de desenvolvimento de novas features para um de seus principais produtos. 

Principais Atividades:

• Desenvolver Product Owners, Peolple Leads e Dev Teams de suas squads através de capacitação formal e mentoria para que possam realizar as práticas ágeis.
• Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas sejam elas internas ou externas, alinhadas com as definições da empresa e segmento, através de estudos e aplicações de práticas com suas equipes.
• Promover ações de melhoria junto às squads com intuito de otimizar continuamente processos por meio de acompanhamentos diários, participação em eventos ágeis e análise de indicadores de performance e de maturidade.
• Realizar a troca de informações, experiências e conhecimentos com os outros Agile Masters através de reuniões de equipe com seus pares, observações em eventos ágeis e compartilhamento de conteúdos relevantes à sua atividade.
• Blindar o Dev Team de interrupções, removendo impedimentos e estimulando a análise da causa raiz, afim de direcionar ações de melhoria.
• Orientar as squads sobre processos e ferramentas como JIRA, TDN, etc.
• Compartilhar com os Gestores dos papéis ágeis feedbacks sobre o comportamento de qualquer integrante da equipe (sempre que necessário).
• Contribuir de maneira efetiva para a melhoria dos processo que executa, através de uma ampla perspectiva sobre o impacto de suas responsabilidades na organização.

Requisitos Técnicos:

• Principais práticas Lean-Agile (exemplo: Scrum, XP, Kanban, entre outros) – conhecimento aplicado;
• Técnicas de facilitação;
• Design Thinking, Design Sprint, Lean Inception ou outros métodos equivalentes – desejável;
• DevOps – nível básico desejável;
• Métricas ágeis e OKR – nível básico desejável;

Além disso, iniciativa, habilidade para trabalhar em equipe, organização e forte comunicação são algumas das competências que complementam o perfil.