Coordenador (a) de Remuneração
Descrição
- Remuneração fixa e variável;
- Construção de modelos;
- Construção e gestão de Indicadores;
- Avaliação de desempenho;
- Estruturação modelo de incentivos a longo prazo (stock options);
- Melhoria de processos.
Inglês avançado e conhecimentos em incentivos a longo prazo serão considerados um diferencial.