Analista de RH Sênior - Relações Sindicais
Descrição
- Executar e controlar as atividades relacionadas ao processo de admissão, afastamentos, reintegração, reabilitação, transferências e desligamento de pessoal;
- Relações sindicais - negociação sindical - acordo de turno, PPR, intermediar acordos coletivos-
- Efetuar a apuração dos recolhimentos sindicais (assistencial, mensalidade sindical (empregados e patronal), confederativa, sindical)
- Controlar e executar o Plano de Benefícios de acordo com as políticas e diretrizes corporativas, visando atender às necessidades dos empregados e os interesses da empresa.
- Responsável pelo planejamento orçamentário de labor.
- Orientar todos os níveis de gestão e empregados quanto ao cumprimento das políticas, normas e procedimentos relativos a pagamentos e movimentação de pessoal adotados pela empresa, por meio de reuniões e esclarecendo as dúvidas, para que todos cumpram os prazos e procedimentos internos e legais.
- Acompanhar as diversas fiscalizações (DRT/ INSS e FGTS) e outras auditorias procedidas
Requisitos técnicos
- Inglês – nível intermediário/avançado
- Conhecimento de Legislação Trabalhista, Sindical e Previdenciária - obrigatório
- Gestão orçamentária
- Gestão de benefícios
- Domínio de Administração de Pessoal
- Sistema de Gestão Corporativo e de Folha de Pagamento,
- Pacote Office - Excel conhecimento obrigatório